确定你的事业和职业价值观

个人和团体在事业上获得成功的起点在于他们都具有明确的价值观。明确你的价值观是一种实践，它可以让你确定哪些原则对你是最重要的，以及它们在你心中的排列顺序。然后你就可以在这些价值观的基础上建立起你自己的事业。

当人们最高的价值观和最内在的信念与实际的生活形成一致的时候，这就是他们感到最幸福和最满足的时刻。高效能人士非常清楚自己所坚信和坚持的是什么，并且从来不会偏离自己的价值观。

不快乐、没有取得什么成就的人通常不清楚他们的价值观，或者对自己的价值观感到困惑，这使得他们习惯性地做出妥协。

你的生活是由内心世界与外在世界组成的。你对人类生存条件中正确与美好的事物所拥有的最深刻的观念是人性的核心。你的价值观决定了你的情感、你的动机以及你对周围世界的反应。你的价值观决定了你喜欢与热爱的，并且吸引着你愿意与之工作和生活的人的类型。你的价值观决定了你最喜欢的活动以及你将来会在哪些工作上有所建树。

你对那些价值观和自己一致的人具有强烈的认同感。你会和与你具有相同价值观的人坠入爱河，并且乐于和价值观相同的人在一起工作。当你看到周围的人对自己的价值观表示赞同的时候，你就会感到快乐和满足。相反，如果你的价值观被否定的时候，你会感到愤怒和沮丧。

当你在生活中向自己的价值观做出妥协的时候，你的压力和痛苦也会随之而来。大部分关系问题都是围绕着价值观的冲突展开的。幸福感来源于两个或者更多的人所拥有的价值观在各自心中都占有同样重要的位置。你可以运用对你来说最重要的价值观来解决大部分事情。

你的价值观是有层次的。它可能会比别人高，也可能会比别人低。你的价值观是按照第一、第二和第三的顺序进行排列的。

你的行为体现着自己的价值观。在周围的世界中能够让你真正相信的东西取决于你做了些什么，而不是你说了些什么。人应该做到表里如一。

当你被迫在低级的价值观和高级的价值观之间做出选择的时候，你往往要牺牲掉低级的价值观。当你面对压力时，你要选择对你最重要的价值观。当你被迫做出某种选择的时候，你一定要先扪心自问自己是个什么样的人。

例如，想象一下两个人具有相同的3种价值观的情况。它们分别是家庭、健康和职业成功。然而，约翰对这3种价值观的排列顺序与吉姆的不一样，他将家庭排在了第一位，随后是健康和职业成功。

吉姆也同时拥有这3种价值观，但是其排列顺序是不一样的。他将职业成功放在了第一位，随后才是家庭和健康。

约翰与吉姆之间有什么差异吗？这些差异是大还是小呢？你愿意和他们当中的哪一个人成为朋友呢？如果你在社交场合遇到他们，你能够根据他们的言谈举止分辨出他们都是谁吗？

答案是很明显的。一个人对价值观的选择决定了他的性格和人格。一般来说，价值观决定了他优先选择的事情、决定了他的言谈和兴趣。价值观还决定了他做什么或者不做什么，个人价值观的顺序是决定其命运的主要因素。

当人们在被迫做出选择的时候，他们的价值观就会通过其行为得以体现。任何人在没有身陷困境的时候都会表现出高尚而又高贵的价值观。然而，当我们必须要为某些事情付出代价、做出牺牲以及遵守纪律时，人们就会将其真实的自我和信仰显露无遗。

当然，正如我们在第2章中所讨论的那样，你必须将紧急和重要的任务排在最优先的位置上。例如，一个把家庭看得比事业还重要的男人，也许会在一个重要的会议召开之前选择不回家吃晚饭；一个把事业看得比健康还重要的女人可能会抽出时间去看急诊。虽然他们的价

值观没有发生改变，但是他们的行动却反映了生活中某些事情的紧急性和重要性。

人们因为受到周围环境的影响，很早就形成了自己的价值观。如果在你成长的过程中处处都是好的榜样，那么你就会培养增强生活能力的价值观，从而让自己成为一个成功、快乐的人。反之，如果你的生活中没有榜样，或者说没有受到好的价值观的引导，那么你就不会表现出应有的成熟，你也很少具有或者说根本就没有能够让你相信以及坚持的价值观。

你的价值观有些时候可以被称为“组织原则”（orga-nizing principles）。它是判断你和其他人的行为的标准，也是在你做出决策之前要遵循的原则。当你清楚了自己的价值观并确定其优先顺序的时候，你就会发现在人生的关键时刻做出抉择是如此容易。

我的一个客户是一家大型企业集团，那时他们正准备成立一家电信公司。这家公司所做的第一件事情就是用了好几个星期的时间来讨论他们的价值观，然后再将这种价值观写入公司的宗旨声明（公司对其经营宗旨及运作原则的声明）。一旦确定了价值观，他们就会认同那些价值观，并且用它们来指导公司的行动。

只要公司的管理层遇到这样或那样的问题，他们就会拿出一张印有公司价值观的纸片，一边进行比较一边进行讨论。他们会互相提问：“根据公司的价值观，我们应当如何处理这个问题？”然后他们会深入探讨公司的价值观，并将其作为讨论和做出决策的基础。

最有意思的是，在这样一个竞争激烈的行业中，一家公司居然以一个想法和种子资本（seed capital）为基础，并取得了巨大的商业成功。随着公司不断发展壮大，巨大的利润也随之滚滚而来。公司里的每一个人都以这种价值观为标准。他们是快乐的、充满热情的以及具有高度积极性的人。价值观让一切都发生了改变。

你的价值观是什么？你的信仰是什么？你主张什么？你反对什么？你的组织原则和内心深处最深信不疑的东西是什么？你对这些问题做出的回答的精确性，将在很大程度上决定你生活的幸福和事业的成功。

看一下本书附录中的价值观列表，选择3~5个最具有代表性的，并且你认为对工作和事业是正确、恰当和真实的价值观。对于自己的职业来说，你可能会选择正直、可靠、品德、极致、努力工作和为客户服务。检查你现在的行为，确定它是否与你选择的价值观相一致。你要决定今后应该如何做才能让自己的行为与你认为最重要的价值观保持一致。

选择一个你认为在工作和生活中都比较重要的价值观，并把它作为你行动和决策的关键点。下决心让你的价值观与自己的言行保持一致，绝对不允许出现例外。就让这个价值观为你指引方向，也许很多年以后，人们还是会用相同的话来谈论你和你的价值观。