Kỹ năng sa thải

https://nosouno.com/wp-content/uploads/2021/06/img-process.jpg

Tầm quan trọng?

Hầu hết mọi người sẽ bị sa thải ở thời điểm này hoặc thời điểm khác trong sự nghiệp của họ. Và hầu hết các nhà quản lý đều phải sa thải một nhân viên nào đó trong sự nghiệp của mình. Khi cần thiết phải sa thải nhân viên, hãy chuẩn bị để bảo vệ cho bản thân và công ty của bạn. Sa thải là công việc áp lực, nhưng có thể thực hiện được với sự khoan dung và tôn trọng. Kết quả cuối cùng sẽ khiến bạn, cá nhân đó và công ty trở nên tốt hơn.
Kỹ năng và quy trình sa thải hợp lý sẽ giúp tạo ra môi trường thân thiện, duy trì được các mối quan hệ tốt đẹp hoặc ít nhất là không phát sinh rủi ro nào từ việc này.

Thân thiện và suôn sẻ

Mục tiêu của bạn trong cuộc họp sa thải là khiến việc sa thải trở nên càng thân thiện và ít trầm trọng càng tốt. Hãy khiến việc này trở nên dễ dàng và suôn sẻ. Hãy nhẹ nhàng và công bằng nhất có thể. Để đạt được mục tiêu đó bạn phải có kỹ năng và sự chuẩn bị tốt nhất cho việc sa thải. Việc đầu tiên trong quy trình sa thải là bạn phải chuẩn bị kỹ càng, hãy chuẩn bị kỹ hồ sơ và những gì phải trao đổi. Tại cuộc họp bạn là người đưa ra quyết định sa thải, không giống như cuộc đàm phán nên bạn phải kiên định và đừng để bất kỳ lý do nào đó làm thay đổi suy nghĩ của mình trong suốt cuộc họp.

Tuân thủ quy định và đồng thuận

Bị sa thải là việc không ai mong muốn trong sự nghiệp của mình. Vì vậy ngoài việc chuẩn bị kỹ hồ sơ, nội dung cần trao đổi thì bạn cần chuẩn bị cho các tình huống bất đồng quan điểm xẩy ra. Nhiệm vụ của bạn là phải bảo vệ công ty và chính bạn để tránh những rắc rồi xẩy ra, như: xung đột, kiện tụng sau này. Bạn không cần đổ lỗi hoặc nhắc lại những sai lầm của nhân viên nhưng bạn cần thể hiện điều đó bằng hồ sơ và đảm bảo rằng nhân viên đó hiểu bạn đang thực hiện công việc công bằng và bài bản. Đồng thời bạn cũng đừng quên thông báo cho họ về các khoản trợ cấp, phúc lợi nếu có.

Thủ tục bàn giao đầy đủ

Nếu bạn có các kỹ năng để tiến hành một cuộc họp sa thải hiệu quả, tuân thủ đúng luật thì sẽ có được sự đồng thuận và thân thiện trong suốt cuộc họp. Và kết quả là bạn cần có kỹ năng, sự chuẩn bị trong công tác bàn giao công việc, hồ sơ cần thiết. Trong quá trình bàn giao bạn nên tham gia và đảm bảo rằng kiểm soát được tình hình, đặc biệt là thông tin họ chia sẻ cho người tiếp quản.

Giữ và duy trì thông tin liên lạc

Một kết quả tốt đẹp sau được họp sa thải là hai bên vẫn vui vẻ và chia sẻ được áp lực của nhau. Tất cả những việc còn lại là tiếp tục duy trì mối quan hệ tích cực. Điều này sẽ tốt cho cả hai bên vì trong tương lại có thể sẽ hợp tác cùng nhau ở những hoàn cảnh và phương diện khác nhau. Hãy luôn thể hiện quyết định của mình là công bằng, con người mình là đáng tin cậy trong tình huống này.

Đạt mục tiêu hành động

Bạn sẽ đạt được mục tiêu là sa thải để tiến hành những lựa chọn thay thế khách phù hợp hơn cho Công ty khi kỹ năng và các bước chuẩn bị của bạn tốt. Trong mọi tình huống bạn phải luôn luôn nghĩ cuộc họp sa thải không phải là buổi thương lượng, đàm phán. Do đó, việc ra quyết định sa thải là hành động cuối cùng và duy nhất trong trường hợp này. Hãy bỏ ngoài các yêu tố khác dẫn đến bạn phải suy nghĩ lại, kể cả những nhân sự có liên quan với các thành viên khác trong công ty.

Tạo không khí tích cực cho tổ chức

Một quyết định công bằng, một quy trình sa thải được chuẩn bị kỹ và bài bản sẽ có một kết quả như mong đợi. Từ đó tạo nên niềm tin, môi trường làm việc lành mạnh cho các thành viên khác. Hãy hạn chế tối đa những ảnh hưởng tiêu cực khi nói về sa thải.

The only source of knowledge is experience

Appropriately empower dynamic leadership skills after business portals. Globally myocardinate interactive supply chains with distinctive quality vectors.

Các kỹ năng sa thải

Sa thải nhân sự là một trong những công việc gây áp lực, do đó nhà quản lý cần có các kỹ năng và sự chuẩn bị hợp lý để đạt được mục tiêu của hành động.
Kỹ năng tạo ra không gian thoải mái và chuẩn bị tâm lý đón nhận cảm xúc tiêu cực
Kỹ năng tạo ra không gian thoải mái và chuẩn bị tâm lý đón nhận cảm xúc tiêu cực
Kỹ năng tạo ra không gian thoải mái và chuẩn bị tâm lý đón nhận cảm xúc tiêu cực Quyết định sa thải là điều cuối cùng mà nhà quản lý hay doanh nghiệp có thể làm trong trường hợp một nhân viên làm việc kém hiệu quả và không thể cải thiện hay không...
Kỹ năng xác định vi phạm của nhân viên
Kỹ năng xác định vi phạm của nhân viên
Kỹ năng xác định vi phạm của nhân viên Với tinh thần tuân thủ pháp luật, Nosouno lưu ý rằng doanh nghiệp chỉ được áp dụng hình thức sa thải nhân viên khi nhân viên có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp được pháp luật quy định. Vì vậy, trước khi...
Kỹ năng tổ chức cuộc họp sa thải
Kỹ năng tổ chức cuộc họp sa thải
Kỹ năng tổ chức cuộc họp sa thải Ngoài ra, tổ chức cũng phải đảm bảo quy trình xử lý kỷ luật sa thải hợp pháp theo quy định của pháp luật. Việc đưa ra những bằng chứng liên quan chứng minh được lỗi của nhân viên là hết sức quan trọng. Đồng thời, nhà...
Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ, nội dung sa thải
Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ, nội dung sa thải
Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ, nội dung sa thải Sau khi quyết định sa thải đã được đưa ra thì sau đó cần hoàn thiện hồ sơ giấy tờ để hoàn tất thủ tục. Việc xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải nhân viên cần được lập thành biên bản có đầy...
Kỹ năng giải quyết trong trường hợp buộc phải sa thải
Kỹ năng giải quyết trong trường hợp buộc phải sa thải
Kỹ năng giải quyết trong trường hợp buộc phải sa thải Dù cho phải quyết định sa thải nhân viên thì nhà quản lý cũng nên nhớ rằng, họ đã từng là một phần của tổ chức. Họ đã từng có một khoảng thời gian làm việc và cống hiến cho công ty, vậy nên...
Kỹ năng đánh giá nguyên nhân thất bại của nhân viên
Kỹ năng đánh giá nguyên nhân thất bại của nhân viên
Kỹ năng đánh giá nguyên nhân thất bại của nhân viên Nosouno đề cao sự minh bạch và thẳng thắn. Hãy xác định và đánh giá lỗi cụ thể của nhân viên. Hãy đưa ra rõ ràng và minh bạch các lỗi gây ảnh hưởng đến công việc mà người nhân viên đã mắc phải...

Liên hệ

Người nào quan tâm đến sự thành công đều phải học cách xem thất bại là một phần tất yếu không thể tránh khỏi và có tính tích cực trong quá trình vươn lên đến đỉnh cao.
Điện thoại
0-800 999-988
Email
customers@ad-astra.com
TP. Hà Nội
95 Madison Avenue Queen
TP. Hồ Chí Minh
952 North Avenue, Westfield
https://nosouno.com/wp-content/uploads/2021/05/post_14-1280x640.jpg

Address95 Madison Avenue Queen, New York, US

Phone0-800 999-988

Emailcustomers@ad-astra.com

https://nosouno.com/wp-content/uploads/2021/05/post_13-1280x640.jpg

Address952 North Avenue, Westfield, New Jersey, US

Phone0-800 888-922

Emailcustomers@ad-astra.com