Bước 1:Yêu cầu dịch vụ và thoả thuận hợp tác
Yêu cầu dịch vụ
Yêu cầu cung cấp dịch vụ của quý vị là cơ sở để chúng tôi có cơ hội chia sẻ và tìm hiểu về vị trí tuyển dụng mà doanh nghiệp đang cần. Chúng tôi sẵn sàng cho các bước chuẩn bị cẩn trọng nhất để phục vụ các yêu cầu từ phía khách hàng.Cung cấp thông tin
Hãy cung cấp cho chúng tôi thông tin đầy đủ như: Chức vụ, vị trí công việc cũng như yêu cầu chi tiết khác về nhận sự đang cần. Một bản mô tác chi tiết sẽ giúp cho chúng ta xác định rõ hơn về việc mình sẽ tiến hành các bước tiếp theo.Thảo luận thông tin
Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẽ đọc và xem xét cẩn trọng các yêu cầu của khách hàng. Và chúng tôi sẽ có những buổi thảo luận cần thiết để đảm bảo rằng những thông tin yêu cầu về nhân sự là đúng với yêu cầu của khách hàng. Đồng thời chúng tôi cũng muốn đảm bảo rằng đội ngũ của chúng đôi không có sự hạn chế hay hiểu sai thông tin yêu cầu dịch vụ.Thoả thuận hợp tác
Sau khi tiếp nhận yêu cầu dịch vụ và thông tin nhân sự cũng như đảm bảo hai bên đã hiểu về nhu cầu và thông tin đó. Chúng ta sẽ tiến hành việc thảo luận và ký hợp đồng hợp tác. Thoả thuận hợp tác được thiết kế và xây dựng dựa trên lợi ích, nhu cầu và công bằng giữa các bên. Thoả thuận này đảm bảo sự hiểu biết và tuân thủ pháp luật cũng như tôn trọng bên thứ 3 là đối tượng của hợp đồng.Bước 2:Tìm kiếm và sàng lọc ứng cử viên phù hợp
Tìm kiếm ứng cử viên
Chúng tôi sẽ tiến hành các bước để tìm kiếm thông tin dựa trên data nhân sự nguồn và các kênh quan trọng khác. Nosouno hiện đang sở hữu lượng thông tin và nguồn nhân sự chất lượng để đảm bảo cung cấp số lượng lớn và nhanh cho khách hàng.Sàng lọc thông tin
Chúng tôi có nghĩa vụ tìm kiếm số lượng nhân sự đủ lớn và tiến hành sàng lọc thông tin dựa trên các tiêu chí, yêu cầu khách hàng. Đây là một bước quan trọng nhằm đánh giá đúng tối tượng cần tìm, loại bỏ những đối tượng không thích hợp để hạn chế thời gian cho các bước tiếp theo.Đối chiếu và kết nối thông tin
Đối chiều thông tin là công việc so sánh các tiêu chí của nhà tuyển dụng và các thông tin ứng cử viên có được. Nội dung công việc này đảm bảo phải loại trừ được những ứng cử viên không phù hợp với tiêu chí nhà tuyển dụng hoặc các ứng cử viên đưa ra mong muốn việc làm không phù hợp với tiêu chí nhà tuyển dụng.Lựa chọn ứng cử viên
Việc lựa chọn ứng cử viên phù hợp với tiêu chí nhà tuyển dụng nhưng phải đảm bảo số lượng phù hợp để tăng khả năng lựa chọn cũng như xác suất thành công sau khi phỏng vấn trực tiếp của nhà tuyển dụng.Bước 3:Cung cấp và bảo hành dịch vụ
Đề xuất ứng cử viên
Sau khi lựa chọn được các ứng của viện phù hợp thì Nosouno sẽ tiến cử, đề xuất cho khách hàng. Số lượng ứng cử viên không quá nhiều để nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian. Nhưng số lượng trên cũng phải đủ lớn để đảm bảo cơ hội và quyền lựa chọn cho nhà tuyển dụng. Tính chuyên nghiệp và chất lượng dịch vụ thể hiện một phần ở số lượng và chất lượng ứng cử viên được tiến giới thiệu.Tổ chức phỏng vấn
Nosouno sẽ chủ động trong việc thảo luận và kết nối các bên trong các cuộc phỏng vấn dựa trên kết quả xem xét các ứng cử viên được giới thiệu. Tại buổi phỏng vấn các bên tiến hành và tuân thủ kiểm tra các thông tin được thoả thuận trước về yêu cầu và tiêu chí của các bên. Số lượng phỏng vấn, số vòng phỏng vấn cũng được thực hiện và tuân thủ theo thoả thuận trước giữa các bên mà Nosouno là đơn vị trung gian và trực tiếp tham gia vào các thoả thuận đó.Quyết định hợp tác
Quyết định hợp tác là kết quả của cuộc phỏng vấn và sự đồng thuận về nội dung tuyển dụng giữa ứng cử viên và nhà tuyển dụng. Trong giai đoạn này Nosouno sẽ đồng hành cùng các bên nhằm đạt được mục đích của các bên trong việc thực hiện hợp đồng. Vài trò của chúng tôi tiếp tục được rõ ràng trong việc theo dõi thông tin và giúp các bên thuận lợi hơn trong việc thực hiện hợp đồng.Bảo hành và hoàn thành dịch vụ
Trong phạm vi trách nhiệm của Nosouno và nhà tuyển dụng là đảm bảo đối tượng hợp đồng đạt được. Nếu phát sinh những yếu tố ngoài dự kiến hoặc bất lợi thì chúng tôi sẽ thực hiện các bước được xem là bảo hành cho đến khi đạt được nội dung theo hợp đồng. Trong giai đoạn này có thể được thực hiện bằng thay thế ứng cử viên nếu ứng cử viên đã lựa chọn không phù hợp hoặc kết thúc hợp đồng trước hạn.Chúng ta nên bắt đầu câu chuyện của bạn
Là chuyên gia hàng đầu trong việc tìm kiếm nguồn nhân sự chất lượng cao tại Việt Nam.